Personalentwicklung
     
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Personalentwicklung

 

Wir sind leidenschaftliche Sparringspartner im Entwickeln von Instrumenten für Ihre operative Personalarbeit bis zum großen Strategiekonzept.
Und wir sind uns nicht zu schade für die detaillierte, präzise auf Ihr Unternehmen abgestimmte Umsetzung.

Dass jedes Unternehmen – wie jeder Mensch - anders ist, ist kein Slogan, sondern Realität.
Deshalb ist es für uns selbstverständlich, gemeinsam mit Ihnen Ihr Strategisches Kompetenzmodell zu entwickeln, wenn Sie ein Personalportfolio aufbauen wollen. Oder uns eine Story Line für ein Development Center auszudenken, in der Ihre Mitarbeiter ihren Arbeitsalltag wiedererkennen. Bis zur Form des Feedbacks an den Mitarbeiter ist jeder Schritt im Gesamtprozess maßgeschneidert. Was auch immer Sie brauchen, es entsteht im Dialog mit Ihnen.

Wir kommen nicht mit Schablonen aus dem Koffer.
Dafür hören wir zu, fragen nach und machen uns ein Bild von Ihrer speziellen Situation. Wir kennen Benchmarks und machen konkrete Vorschläge. Wir sichern Sie vom Anfang bis zum Ende in Ihrer besonderen Rolle als Prozessverantwortliche/r eines PE-Projektes ab und überprüfen mit Ihnen, ob Sie wirklich Kanonen brauchen, wenn es um Spatzen geht. Wir verkaufen Ihnen nichts, was Sie nicht wollen, und machen nichts, was wir nicht können. Das ist, was wir unter Pragmatik und Lösungsorientierung verstehen.

Personalentwicklung Services:

PE-Instrumente

  • Management Audit
  • Real Life Assessment Center
  • Development Center
  • Potenzialanalyse
  • 270 °/ 360° Feedback
  • Führungskräfte-Workshops
  • Coaching-Kompetenzen für Führungskräfte
  • Mitarbeiterbefragung

PE-Strategie

  • Portfolio-Strategien
  • Mentoring-Programme
  • Nachwuchsförder-Programme
  • Retention Management
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